RH & DIGITALISATION
En quoi le télétravail impacte-t-il le recrutement ?
En tant que responsable RH, vous gérez au quotidien de nombreux documents liés au recrutement des collaborateurs. En temps de crise, comment collecter des informations et des documents, partager les compte-rendus des entretiens ? Comment gérer à distance la signature des contrats de travail ? Ou archiver ceux-ci afin de répondre aux règles de conservation documentaire en vigueur ?
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Avez-vous déjà pensé à numériser vos dossiers RH ?
Suite à la crise, la dématérialisation des dossiers de candidature, de recrutement, et la signature en ligne sont des atouts clés pour travailler à distance, optimiser le partage, le traitement et la conservation des données RH. Découvrez notre solution Doxtreem RH
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Les solutions de signature électronique et d’archivage électronique,
les 2 oubliées du recrutement 100 % digital !
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La digitalisation au service de la conformité et de la réglementation
pour les directions RH
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Pourquoi industrialiser vos courriers de gestion ?
Le courrier de gestion est une information importante et confidentielle que l’entreprise adresse à ses clients, ses fournisseurs et collaborateurs, dans un délai convenu.
En temps de crise, les relevés de comptes ou de prestations, les factures, bulletins de salaire, appels de cotisation, avis d’échéance, etc., sont autant de productions à gérer qui engagent des enjeux de confidentialité, de conformité et de qualité. Externaliser la gestion de vos courriers permet d'obtenir un service complet, de l’accueil de vos fichiers à la remise des plis aux transporteurs de votre choix, de gagner en temps et en efficacité.
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Télétravail ou site distant, la digitalisation du recrutement apporte :
✔️ Des accès partagés et sécurisés aux documents des candidats pour les RH et les services recruteurs
✔️ Des capacités de collecte des documents et informations des candidats fluides et confidentielles
✔️ Le respect des règles du RGPD
✔️ Le suivi des étapes, les alertes et les relances pour ne rien laisser passer
✔️ La préparation et le passage de témoin facile à l’onboarding du nouveau collaborateur
✔️ Un accueil personnalisé, réactif et séduisant pour le candidat dès ses premières démarches
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